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日 期:2017/1/10 17:27:49 已 阅:29 次

    90后的新新人类标签自从贴上就没有撕掉过,出生在互联网时代,这群人有最快的获得知识的途径,随着90后渐渐进入企业,90后员工的管理成了各位高管的难题,翻板机厂家认为90后是非常特殊的一群人。
    对待90后员工如果还照搬以前的管理思路,一定会被90后员工搞得头痛心累,首先,翻板机厂家认为管理并不是设法去捋顺他们,而是要打开管理者的脑洞,设法进入90后的世界和他们平等的交流,要用平等的沟通方试,只要有足够的耐心你会发现,他们也没有传闻中那么批评不得,翻板机厂家认为,在批评90后员工的时候,带着大大的期待,他们可以很容易感觉到管理者的重视。
    90后是企业必需的新鲜血液,他们的活跃思维会给企业带来意想不到的变化,翻板机厂家希望管理者们不要轻易给他们贴标签。
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